Generátor výpovědi 2026 | Online zdarma

📜

§ 50-54 Zákoníku práce

Výpověď z pracovního poměru – náležitosti, forma, doručení

Zobrazit v zákoníku →

1️⃣ Kdo dává výpověď?

👤 ZaměstnanecChci odejít z práce 🏢 ZaměstnavatelPropouštím zaměstnance

2️⃣ Důvod výpovědi podle § 52

Vyberte důvod:

Upřesnění důvodu: Konkrétní popis situace – povinné pro platnost výpovědi

2️⃣ Údaje zaměstnavatele (příjemce)

Název společnosti *

IČO

Sídlo *

3️⃣ Údaje zaměstnance (odesílatel)

Jméno a příjmení *

Datum narození

Bydliště *

4️⃣ Údaje o pracovním poměru

Pracovní pozice *

Pracovní poměr vznikl

5️⃣ Datum a místo

Místo *

Datum *

⚖️

Judikát NS: 21 Cdo 1667/2019

Výpověď musí být doručena do vlastních rukou

Zobrazit judikát →

🧮

Kalkulačka výpovědní doby

Spočítejte si přesný konec pracovního poměru

Spočítat →

📚 Související obsah

📖

Průvodce výpovědí

Kompletní návod krok za krokem

📄

Vzor výpovědi ke stažení

PDF a DOCX ke stažení

💰

Kalkulačka odstupného

Spočítejte si nárok

📜

§ 52 Výpovědní důvody

Kdy může zaměstnavatel dát výpověď

🛡️

GDPR po ukončení PP

Co se děje s vašimi údaji

Generátor výpovědi z pracovního poměru