Kalkulačka výpovědní doby

Zjistěte, kdy vám skončí pracovní poměr po doručení výpovědi.

Standardní výpovědní doba je 2 měsíce. Delší může být sjednána v pracovní smlouvě.

Jak běží výpovědní doba

Výpovědní doba začíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí uplynutím posledního dne příslušného měsíce.

📌 Příklad

Výpověď doručena 15. ledna:

  • Výpovědní doba začíná: 1. února
  • Při 2měsíční době končí: 31. března

Výpověď doručena 31. ledna:

  • Výpovědní doba začíná: 1. února
  • Při 2měsíční době končí: 31. března

Nezáleží na dni v měsíci – výpovědní doba vždy začíná 1. dnem následujícího měsíce.

🆕 Novinka 2025

Od flexinovely 2025 je možné se dohodnout, že výpovědní doba začne běžet již od data doručení výpovědi (nikoliv až od 1. dne následujícího měsíce).

Tato možnost musí být výslovně sjednána – standardně platí původní pravidlo.

📜

§ 51 Zákoníku práce

Výpovědní doba – délka, začátek a konec

Zobrazit v zákoníku →

Generátor výpovědi

Vytvořte výpověď online ihned k tisku

Vytvořit výpověď →

📚 Související obsah

👥 Pro zaměstnavatele

Získejte nového zaměstnance včas

Výpovědní doba vám dává čas na nalezení náhrady. Moderní náborový software urychlí proces výběru a pomůže vám najít kvalitního kandidáta ještě před odchodem stávajícího zaměstnance.

Zjistit více o efektivním náboru →