Část osmá: Překážky v práci

§ 191–210 – nemocenská, OČR, lékař, svatba, pohřeb, stěhování.

🤒 Dočasná pracovní neschopnost (nemocenská)

📖 Jak funguje nemocenská

1.–14. den: Zaměstnavatel platí 60 % redukovaného výdělku

Od 15. dne: ČSSZ platí 60 % denního vyměřovacího základu

⚖️ Judikát Nejvyššího soudu

sp. zn. 21 Cdo 2193/2015

„Zaměstnavatel nemůže dát výpověď zaměstnanci v době pracovní neschopnosti."

⚖️ Judikát Nejvyššího soudu

sp. zn. 21 Cdo 4596/2016

„Porušení režimu dočasně práce neschopného může vést ke snížení náhrady mzdy."

👶 Ošetřování člena rodiny (OČR)

📖 Pravidla OČR

Max. 9 dnů (samoživitel 16 dnů), 60 % výdělku, platí ČSSZ.

Rodiče se mohou jednou vystřídat = celkem 18 dnů.

OČR lze čerpat i při uzavření školy/školky (např. epidemie, prázdniny).

💒 Osobní překážky – přehled

DůvodVolnoPlacené?
💒 Vlastní svatba2 dny✅ ANO
💒 Svatba dítěte1 den✅ ANO
⚰️ Pohřeb manžela/dítěte/rodiče2 dny✅ ANO
⚰️ Pohřeb prarodiče/sourozence1 den✅ ANO
🏥 Návštěva lékařenezbytná doba✅ ANO*
🩸 Darování krvecelý den✅ ANO
🏠 Stěhování2 dny❌ NE

* Pouze pokud nelze vyšetření provést mimo pracovní dobu

⚖️ Judikát Nejvyššího soudu

sp. zn. 21 Cdo 2874/2014

„Placené volno na návštěvu lékaře přísluší pouze v rozsahu odpovídajícím návštěvě nejbližšího lékaře."

⚖️ Judikát Nejvyššího soudu

sp. zn. 21 Cdo 1844/2013

„Pracovní volno na vlastní svatbu přísluší i v případě registrovaného partnerství."

💼 Pro HR

Evidence absencí

HR systém automaticky eviduje všechny typy absencí.