Vzor pracovní smlouvy 2025
Kompletní vzor pracovní smlouvy s povinnými i doporučenými náležitostmi podle § 34 zákoníku práce.
Pracovní smlouva
PRACOVNÍ SMLOUVA
uzavřená podle § 33 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce
Smluvní strany:
Zaměstnavatel:
[Název společnosti]
IČO: [________]
se sídlem [adresa]
zastoupený [jméno], [funkce]
(dále jen „zaměstnavatel")
a
Zaměstnanec:
[Jméno a příjmení]
datum narození: [________]
rodné číslo: [________]
bytem [adresa]
(dále jen „zaměstnanec")
I. Předmět smlouvy
1. Druh práce: [např. účetní / programátor / obchodní zástupce]
2. Místo výkonu práce: [např. Praha / sídlo společnosti / Česká republika]
3. Den nástupu do práce: [datum]
II. Doba trvání pracovního poměru
[Varianta A:] Pracovní poměr se sjednává na dobu neurčitou.
[Varianta B:] Pracovní poměr se sjednává na dobu určitou do [datum] / na dobu [X měsíců].
III. Zkušební doba
Smluvní strany sjednávají zkušební dobu v délce [3/4] měsíců ode dne vzniku pracovního poměru.
[Pozn.: Max. 4 měsíce pro řadové zaměstnance, 8 měsíců pro vedoucí – od 1.6.2025]
IV. Mzdové podmínky
[Varianta A:] Zaměstnanci přísluší za vykonanou práci měsíční mzda ve výši [XXX XXX] Kč hrubého.
[Varianta B:] Mzdové podmínky jsou stanoveny samostatným mzdovým výměrem.
Mzda je splatná měsíčně pozadu, nejpozději do [15.] dne následujícího měsíce, bezhotovostním převodem na účet zaměstnance.
V. Pracovní doba
Týdenní pracovní doba činí [40/30/20] hodin týdně.
Pracovní doba je rozvržena do [pěti] pracovních dnů, [pondělí až pátek].
VI. Dovolená
Zaměstnanci přísluší dovolená v rozsahu [4/5] týdnů v kalendářním roce.
VII. Závěrečná ustanovení
1. Práva a povinnosti smluvních stran se řídí zákoníkem práce a dalšími pracovněprávními předpisy.
2. Zaměstnanec byl před podpisem této smlouvy seznámen s právy a povinnostmi, pracovními podmínkami a podmínkami odměňování.
3. Tato smlouva je vyhotovena ve dvou stejnopisech, z nichž každá strana obdrží jeden.
4. Tato smlouva nabývá platnosti a účinnosti dnem podpisu oběma stranami.
V [Město], dne [datum]
........................................
Za zaměstnavatele
........................................
Zaměstnanec
⚖️ Judikát Nejvyššího soudu
„Druh práce může být sjednán šířeji (např. 'administrativní práce'). Zaměstnavatel pak může přidělovat různé práce v rámci tohoto druhu bez změny smlouvy."
Generování smluv automaticky
HR systém vám vygeneruje pracovní smlouvu s předvyplněnými údaji kandidáta.
Pracovní smlouva MUSÍ obsahovat: 1) Druh práce, 2) Místo výkonu práce, 3) Den nástupu. Bez těchto údajů je smlouva neplatná!