Jak napsat životopis, který zaujme
Životopis je vaše vizitka. Máte 6–10 sekund, než recruiter rozhodne, zda ho dočte. Připravili jsme průvodce, jak napsat CV, které projde ATS systémy a zaujme na první pohled.
📋 Obsah
📋 Správná struktura životopisu
Kontaktní údaje
Jméno, telefon, e-mail, LinkedIn (volitelně). Adresu stačí město. Fotka – v ČR stále obvyklá, ale nepovinná.
Profesní shrnutí (2–3 věty)
Kdo jste, co umíte, co hledáte. Přizpůsobte každé pozici. „Marketingový specialista s 5 lety zkušeností v B2B, hledám pozici v tech startupu."
Pracovní zkušenosti
Od nejnovější. Název pozice, firma, období. U každé 3–5 bodů o vašich úspěších (ne povinnostech). Používejte čísla: „Zvýšil jsem tržby o 25 %".
Vzdělání
Nejvyšší dosažené. Název školy, obor, rok ukončení. U juniorů může být před zkušenostmi.
Dovednosti
Jazyky (s úrovní), software, certifikace. Relevantní k pozici – neuvádějte „MS Word" na seniorní IT pozici.
💡 Délka životopisu
- Junior (0–3 roky praxe): 1 strana
- Mid-level (3–7 let): 1–2 strany
- Senior (7+ let): max 2 strany
❌ Nejčastější chyby v životopise
❌ Nefunguje
- Generický životopis pro všechny pozice
- Popis povinností místo úspěchů
- Příliš dlouhý (3+ strany)
- Gramatické chyby a překlepy
- Zastaralý nebo neprofesionální e-mail
- Nekvalitní nebo neformální fotka
- „Zodpovědný za..." místo „Dosáhl jsem..."
✅ Funguje
- CV přizpůsobené konkrétní pozici
- Konkrétní úspěchy s čísly
- 1–2 strany max
- Korektury před odesláním
- Profesionální e-mail (jmeno.prijmeni@)
- Profesionální fotka nebo žádná
- „Zvýšil jsem prodej o 30 %"
🚫 Co NIKDY neuvádějte
- Rodné číslo
- Rodinný stav a počet dětí
- Zdravotní stav
- Politické nebo náboženské postoje
- Důvod odchodu z předchozích zaměstnání
- Mzdové požadavky (pokud nejsou vyžádány)
🤖 ATS systémy – jak projít filtrem
ATS (Applicant Tracking System) je software, který automaticky třídí životopisy podle klíčových slov. Mnoho firem ho používá – pokud váš životopis neprojde, recruiter ho nikdy neuvidí.
⚠️ Jak ATS funguje
ATS skenuje váš životopis a hledá klíčová slova z inzerátu. Pokud je nenajde, automaticky vás vyřadí. Až 75 % životopisů nikdy nedojde k člověku.
Jak optimalizovat CV pro ATS:
- Používejte klíčová slova z inzerátu – doslova je zkopírujte do životopisu
- Jednoduchý formát – žádné tabulky, sloupce, grafika, záhlaví/zápatí
- Standardní sekce – „Pracovní zkušenosti", „Vzdělání", „Dovednosti"
- Formát .docx nebo .pdf – ne obrázky, ne kreativní šablony
- Běžné fonty – Arial, Calibri, Times New Roman
💡 Tip: Používejte slova z inzerátu
Inzerát říká „projektový manažer"? Napište „projektový manažer", ne „project manager" nebo „PM". ATS nemusí rozpoznat synonyma.
💡 Tipy od recruiterů
- 6 sekund – tolik času průměrně recruiter věnuje prvnímu pohledu na CV. Klíčové info musí být vidět okamžitě.
- Čísla prodávají – „Řídil jsem tým 5 lidí" je lepší než „Řídil jsem tým".
- Přizpůsobte každé pozici – generický životopis = generické odmítnutí.
- LinkedIn profil – recruiteři ho kontrolují. Slaďte ho s CV.
- Motivační dopis – pokud ho nežádají, nepište. Pokud ano, nepište „Reaguji na váš inzerát..."
📚 Užitečné nástroje
🔍 Hledáte práci?
Na PráceVČR.cz najdete nabídky ze všech hlavních portálů na jednom místě.
Prozkoumat nabídky →