Práva uchazeče o zaměstnání podle GDPR
Jako uchazeč o zaměstnání máte řadu práv týkajících se vašich osobních údajů. Zde je přehled všech práv a jak je uplatnit.
Přehled vašich práv
Právo na informace
Zaměstnavatel vám musí sdělit, jaké údaje zpracovává, proč a jak dlouho.
Právo na přístup
Můžete požádat o kopii všech osobních údajů, které o vás má.
Právo na opravu
Nepřesné nebo neúplné údaje musí být opraveny.
Právo na výmaz
Za určitých podmínek můžete požádat o smazání údajů („právo být zapomenut").
Právo na omezení
Můžete požádat o dočasné omezení zpracování vašich údajů.
Právo vznést námitku
Můžete namítat proti zpracování založenému na oprávněném zájmu.
Právo na přenositelnost
Můžete požádat o předání údajů jinému správci ve strojově čitelném formátu.
Právo podat stížnost
Na Úřad pro ochranu osobních údajů (ÚOOÚ), pokud jsou porušena vaše práva.
🗑️ Právo na výmaz (právo být zapomenut)
Můžete požádat o výmaz vašich údajů, pokud:
- Údaje již nejsou potřebné pro účel, pro který byly shromážděny
- Odvoláte souhlas a není jiný právní základ
- Vznesete námitku a neexistují převažující oprávněné důvody
- Údaje byly zpracovány protiprávně
⚠️ Kdy zaměstnavatel NEMUSÍ smazat vaše údaje
- Má zákonnou povinnost je uchovávat (např. účetní doklady)
- Probíhá soudní spor
- Potřebuje údaje pro určení, výkon nebo obhajobu právních nároků
📧 Vzor žádosti o výmaz
👁️ Právo na přístup k údajům
Máte právo vědět, zda a jaké údaje o vás zaměstnavatel zpracovává. Na žádost musí poskytnout:
- Kopii všech zpracovávaných osobních údajů
- Účely zpracování
- Kategorie údajů
- Příjemce, kterým byly údaje poskytnuty
- Plánovanou dobu uložení
- Zdroj údajů (pokud nepocházejí od vás)
💡 Tip: První kopie je zdarma
Za první kopii vašich údajů nesmí zaměstnavatel účtovat poplatek. Za další kopie může požadovat přiměřený poplatek.
⏱️ Lhůty pro vyřízení žádosti
Do 30 dnů
Standardní lhůta pro vyřízení jakékoliv žádosti podle GDPR
Prodloužení o 2 měsíce
U složitých žádostí, ale musí vás informovat do 30 dnů o prodloužení
Nereaguje?
Podejte stížnost na ÚOOÚ – úřad má pravomoc uložit pokutu
⚖️ Jak podat stížnost na ÚOOÚ
Pokud zaměstnavatel nereaguje na vaše žádosti nebo porušuje GDPR, můžete podat stížnost na Úřad pro ochranu osobních údajů.
✅ Co uvést ve stížnosti
- Vaše identifikační údaje
- Identifikaci správce (zaměstnavatele)
- Popis situace a porušení
- Kopie komunikace (žádosti a odpovědi)
- Co požadujete
📍 Kontakt na ÚOOÚ
Úřad pro ochranu osobních údajů
Pplk. Sochora 27, 170 00 Praha 7
📞 234 665 111
📧 posta@uoou.cz
Online podání: přes datovou schránku nebo webový formulář